20121110
雖然不是什麼新消息，不過還是寫出來跟大家分享一下，順便也讓自己更了解一下關於二代健保新增課稅的部分，在部落格做個記錄，方便日後查詢。
二代健保加收補充保費預計於明年(2013年)1月1日起實施，二代健保跟現行健保最大的差別在於除了每月收取一般保費之外，還會從6類收入中，多收取2%的補充保費(實施第2年起會調整，最高不會超過2.45%)。
6類補充保費收取項目:(以一般民眾為例，企業在此不列舉)
1.所屬投保單位全年給付累計超過每月投保金額4倍之獎金。(如年終、紅利)
2.非所屬投保單位薪資所得。(如兼差收入)
3.執行業務收入。(如演講費、稿費)
4.股利所得。(如現金股利、股票股利)
5.利息所得。
6.租金收入。
超過5000元即全額課徵，上限1000萬元。(可於2014年申報綜合所得稅時納入列舉扣除額中抵扣)
再來針對細項說明:
1.所屬投保單位全年給付累計超過每月投保金額4倍之獎金。(如年終、紅利)
例如:小王月薪30000元，公司申報的健保月投保金額為20000元，今年年終獎金為90000元。
需課徵的補充保費為:
4倍投保金額為20000x4=80000元，超過4倍投保金額獎金為90000-80000=10000元，需課徵2%保費為10000x0.02=200元。
在此提到的獎金為具鼓勵性質之年終獎金、節金、紅利。
具補助性質的獎金則不算在內，如結婚補助、旅遊補助、生育補助或是可實報實銷的交際費、差旅費、車馬費...等。
另樂透、統一發票獎金、摸彩等獎金不用課補充保費。勞基法規定時數內的加班費，不必列入超額獎金中。
但可兌換成等值現金的禮卷(如郵局郵政現金禮卷)若超過5000元，就要扣繳2%補充保費。
@避免課徵方法:
公司發放的年終獎金費用先撥給公司成立的職工福利會，再由職工福利會發給員工，或是直接由公司將部分獎金換成實體禮品、產品(或非等值兌換禮卷)送給員工，均不必課徵補充保費。
2.非所屬投保單位薪資所得。(如兼差收入)
兼差、打工所賺取的收入，單次金額超過5000元就需收取2%補充保費。
例如:小王餐廳打工月收入為10000元，需課徵的補充保費為:
10000x0.02=200元
@避免課徵方法:
將單筆薪資收入金額減到5000元以下，或是請老闆將月薪改成周薪發放，只要每次領取金額低於5000元，就不必課徵補充保費。
3.執行業務收入。(如演講費、稿費)
會計師、講師、律師、演藝人員、著作人...等專業人員，執行業務等專業性收入，如演講費..等，需課徵2%補充保費。
@避免課徵方法:
(專門職業及技術人員自行執業者，如醫生...等)可用全民健康保險法中第1類第4目被保險人以(專門職業及技術人員)的身分投保，可以不用扣繳補充保費。
@另外，沒有一定投保單位的soho族，可以到該職業工會投保，以全民健康保險法中第2類被保險人(工會成員)的身分加入健保，這樣，所有的薪資所得、兼差收入、執行業務收入都不用繳補充保費。
4.股利所得。(如現金股利、股票股利)
股利所得=現金股利+股票股利
股票股利以10元面額計算:不管你的股票現價為多少，只要參與除權，若除權配發500股(含)以上(超過5000元)，就要繳100元補充保費。(500股x10元x費率2%=100元)
現金股利:單筆超過5000元，就要繳補充保費
例如:小王買1張中鋼，股價為30元，今年除權息配發股票200股，現金1000元。
股利所得=現金股利+股票股利---->1000元+(200股x10元=2000元)=3000元 不用繳
若買2張中鋼:
股利所得=現金股利+股票股利---->(1000元x2張=2000元)+(200股x2張x10元=4000元)=6000元 ，需繳補充保費為6000x2%=120元
@不管股價漲跌，股票有無貼權息，購買人年齡大小，股票是否上市櫃，只要有股利收入扣繳憑單，都需要繳費。
@避免課徵方法:
1.分散投資股票，讓每筆股利金額低於5000元，或是大戶可集中參與單一公司股票，讓每筆股利金額大於1000萬，就不用扣繳。
2.投資F類股票，不用繳補充保費。
3.改買股票期貨，不用繳費。
5.利息所得。
利息包含定存利息及國內債劵型基金配息等，只要單筆收入超過5000元，全額收取2%補充保費。
@避免課徵方法:
定存:1.將每筆定存金額控制在36萬元以下(利率以1.39%計算)。2.採用存本取息方式(領取月息)，每月(次)利息金額不超過5000元則不用繳。
基金:購買投資海外的債劵型基金。
購買儲蓄險:儲蓄險的滿期金不算利息所得
6.租金收入。
把房子租給一般自然人，不管租金收入多少都不用繳補充保費，租給企業法人，租金就要繳補充保費。
@避免課徵方法:
(人租給人)、(企業租給企業)、(企業租給人)的租金收入，均不用扣繳。
將個人改成用公司名義出租則不用扣繳補充保費。
PS:以上資料重點整理擷取自Smart 171期雜誌內容。
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